Teknologian ja kokemuksen siirtyminen on GV:n elinvoiman lähde.
Sisäistä koulutusta toteutetaan jatkuvasti, ja siinä jaetaan vuosien käytännön kokemusta ja ydinteknologioita varauksetta.
mahdollistaen jokaiselle työntekijälle vankan osaamisen kehittämisen ja kasvamisen alan asiantuntijaksi.